LIBERTARIOS Y LIBERTICIDAS

 Columna

LIBERTARIOS Y LIBERTICIDAS (261)

Por Rogelio Cedeño Castro

Correspondiente al lunes 20 de junio de 2011.

EL MOMENTO DE LA V CONVENCIÓN COLECTIVA.

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No hay nada tan real como lo que sucede cuando a una idea, acariciada durante mucho tiempo, le ha llegado su hora. Dicho de otra manera, se trata de lo que sucede con el arribo de aquellas etapas temporales, por las que atraviesan las sociedades humanas, en las que no caben las vacilaciones. Son circunstancias dentro de las que debemos asumir los imperativos y las exigencias que la coyuntura nos impone, hasta lograr su despliegue y consiguiente materialización, pues de lo contrario correremos el riesgo de no estar a la altura de los exigencias que la historia nos demanda.

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Siguiendo en esto, al novelista francés Víctor Hugo (1802-1885), quien reflexionaba en este sentido con frases muy semejantes, que nos hemos permitido parafrasear en esta ocasión, acerca de esas situaciones coyunturales tan cargadas de significación y desafíos, podemos afirmar que tal es el caso de lo que ha venido sucediendo con la V Convención Colectiva UNA-SITUN, cuyo texto ya acordado y aprobado por los negociadores de ambas partes, además de haber recibido la ratificación de la Asamblea General del SITUN, del día 18 de marzo anterior, tiene plazo para ser presentado ante el Consejo Universitario, por parte de las autoridades universitarias.

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El próximo 12 de julio vence el plazo para la presentación de ese documento,de manera oficial, ante los integrantes del Consejo Universitario de nuestraUniversidad Nacional de Costa Rica (UNA), de tal manera que pueda ser aprobado y se proceda a su firma, por parte de la señora rectora y el secretario general del SITUN, para que pueda entrar en vigencia, a la mayor brevedad que sea posible. Ante la inminencia del vencimiento de ese plazo los trabajadores docentes y administrativos debemos estar atentos y apoyar a la dirigencia sindical en todas las acciones que conduzcan a su aprobación, sin maniobras dilatorias de ninguna clase.

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Se trata de un compromiso ya asumido por ambas partes a lo largo de casi tres años de negociación, las que concluyeron en el mes de diciembre del año anterior y cuyos contenidos expresan, de manera reiterada, la voluntad de las autoridades de la UNA y de la dirigencia del SITUN de seguir marcando la pauta en términos de un continuo y respetuoso manejo de las relaciones laborales hacia el interior de la institución. No quisiéramos pensar que la administración universitaria este jugando con el retraso de su aprobación final a un retroceso, en materia laboral y de respeto al principio de negociación colectiva de trabajo, dentro de lo que constituye un aspecto sobre el que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) llamó laa tención al gobierno de Costa Rica, hace pocas semanas, dada su escasa o nula promoción en nuestro país, donde apenas un 1% de los trabajadores se benefician de un marco de relaciones laborales, basado en la existencia de convenciones colectivas.

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Firma responsable: Rogelio Cedeño Castro, Secretario de Educación del SITUN.